Memur Sendikaları

Sendika Nedir?

Tanım, neden sendika, kamu vs. özel sektör farkı, hizmet kolları. Tüm sistemin giriş düğümü.

Sendikaya Üye Olmak

Üyelik serbestisi, kimler üye olamaz, adım adım başvuru süreci, güvence ve çekilme hakkı.

Önkoşul: Sendika Nedir?

Üye Hakları ve Sorumlulukları

Bireysel ve kolektif haklar, üye yükümlülükleri, hak ihlali senaryoları.

Önkoşul: Sendikaya Üye Olmak

Hak İhlali Nedir?

Hak ihlaline adını koy. Urgency düğümü — şu an ihlal yaşayan kullanıcıya önce gösterilir.

İş Kolu Nedir, Neden Önemli?

11 hizmet kolu, üyelik bağlantısı ve toplu sözleşme temsili. Hangi sendikaya üye olacağını belirleyen temel yapı.

Önkoşul: Sendika Nedir?

4688 Madde 18 — Üyelik Güvencesi

Sendika üyeliğinden kaynaklanan her haksızlığa karşı tam koruma. Farklı işlem yasağı, tayin yasağı, yönetici hakları ve mahkeme güvencesi.

Önkoşul: Sendikaya Üye Olmak

İtiraz Mekanizmaları

Hak ihlali yaşandığında adım adım ne yapılır. Belge, sendika, kuruma itiraz, idare mahkemesi — tam yol haritası.

Önkoşul: Hak İhlali Nedir?

Nereye, Nasıl Başvurursun?

Hak ihlali yaşandığında hangi kapıyı çalacaksın? Sendika hukuk bürosu, kurum, Kamu Denetçisi ve idare mahkemesi — 5 başvuru yolu.

Önkoşul: Hak İhlali Nedir?

Toplu Sözleşme Nedir, Ne Sağlar?

Kamu çalışanının maaş müzakeresi. Kapsam, masada kim var, ikramiye farkı, görüşme takvimi ve emeklilere yansıması.

Önkoşul: Sendika Nedir?

Disiplin Sürecinde Sendikanın Rolü

Disiplin soruşturması açıldığında sendikan ne yapabilir? Temsilci desteği, Md.18 bağı ve itiraz yolları.

Önkoşul: Üye Hakları ve Sorumlulukları

Örgütlenme — Neden, Nasıl?

Üye olmak ile örgütlenmek arasındaki fark. Toplu sözleşme masa gücü, işyeri temsilcisi ve sıfırdan örgütlenme stratejileri.

Önkoşul: Sendika Nedir?

Kültür ve Sanat İş Kolu

DTG, DOB, CSO, kültür merkezleri ve müzeler. Sektörün özgün dinamikleri ve toplu sözleşme temsili. 4688 Md.5, 6. hizmet kolu.

Önkoşul: İş Kolu Nedir?

İşyeri Temsilcisi Olmak

Temsilci tanımı, işyeri büyüklüğüne göre sayı, haftada 4 saat yasal izin, kurum idari kurulu temsili ve Md.18 güvencesi.

Önkoşul: Üye Hakları, Örgütlenme

4688 Sayılı Kanun — Genel Çerçeve

Amaç, kapsam, tanımlar, hizmet kolu esası ve 11 hizmet kolu. 2001 yürürlük, 2012 toplu sözleşme reformu.

Önkoşul: Sendika Nedir?

4688 — Üyelik Hakkı ve Koşulları

Üyelik serbestisi, 3 nüsha başvuru, 30 gün zımni kabul, üye olamayanlar (Md.15) ve çekilme prosedürü (Md.16).

Önkoşul: 4688 Genel Çerçeve

4688 — Temsilcilik ve Sendikal Faaliyet

Md.22 kurum idari kurulu ve Md.23 işyeri temsilcisi: yetki, sayı, izin, üye sayısı bağlantısı ve Md.18 güvencesi.

Önkoşul: 4688 Md.18 Güvencesi

Yetkili Sendika — Yetki Tespiti

Toplu sözleşme heyeti yapısı, hizmet kolu imzalama yetkisi ve 15 Mayıs üye sayısı tespiti.

Önkoşul: Toplu Sözleşme Nedir?, İş Kolu Nedir?

4688 — Toplu Sözleşme Hükümleri

Md.28 kapsam ve ikramiye istisnası, Md.31 Ağustos takvimi ve Hakem Kurulu, Md.32 belediye sosyal denge sözleşmesi.

Önkoşul: 4688 Genel Çerçeve, Toplu Sözleşme Nedir?

Kamu ve Özel Sektör Sendikacılığı — Fark Ne?

İki ayrı kanun, iki ayrı sistem. 4688 vs 6356. Grev hakkı, hizmet kolu esası ve kamu görevlisinin statüsü.

Önkoşul: Sendika Nedir?

Üyelikten Çıkma ve Çıkarılma

Çekilme prosedürü (3 nüsha, 30 gün), otomatik sona erme halleri, çıkarılmaya itiraz ve 15 günlük dava hakkı.

Önkoşul: Sendikaya Üye Olmak

Toplu Sözleşme Müzakere Süreci

Kim masaya oturur, nasıl seçilir? 15 Mayıs tespiti, Ağustos takvimi, gündem belirleme ve uzlaşmazlık hali.

Önkoşul: Yetki Tespiti

İmza ve Uygulama — Sözleşme Hayata Nasıl Geçer?

İmza yetkisi, Resmî Gazete yayımı, Hakem Kurulu yolu, belediye sosyal denge sözleşmesi ve uygulama süreci.

Önkoşul: Müzakere Süreci

Eğitim İş Kolu — Öğretmenin Sendikal Dünyası

MEB çalışanları, sendika seçimi, üyelik güvencesi ve eğitim koluna özgü toplu sözleşme maddeleri.

Önkoşul: İş Kolu Nedir?

Sağlık İş Kolu — Hemşirenin ve Doktorun Sendikal Dünyası

Kamu-özel statü ayrımı, döner sermaye, nöbet ücretleri ve sağlık koluna özgü toplu sözleşme talepleri.

Önkoşul: İş Kolu Nedir?

Genel İdare İş Kolu — Ofis Memurunun Sendikal Dünyası

Bakanlık ve kurum büro personeli. Kol 1 kapsamı, sendika seçimi, üyelik güvencesi ve masa gücü.

Önkoşul: İş Kolu Nedir?

Yerel Yönetim İş Kolu

Belediye memurları, kamu-işçi statü ayrımı, sosyal denge tazminatı sözleşmesi ve Md.32 koşulları.

Önkoşul: İş Kolu Nedir?

ILO Normları — Genel Çerçeve

ILO'nun 1919 kuruluşu, üçlü temsil yapısı, sözleşme-tavsiye ayrımı ve Anayasa Md.90 bağlantısı.

Önkoşul: 4688 Genel Çerçeve

ILO 87 — Sendika Özgürlüğü Sözleşmesi

1948 tarihli sözleşme. Önceden izin almaksızın sendika kurma, örgütsel özerklik ve devletin güvence yükümlülüğü.

Önkoşul: ILO Genel Çerçeve

ILO 98 — Toplu Pazarlık Hakkı

Anti-sendika ayrımcılığına karşı koruma ve toplu pazarlık hakkı. 1952 onayı ve 4688 Md.18 bağlantısı.

Önkoşul: ILO 87

ILO 151 — Kamu Çalışanları Sözleşmesi

Kamu görevlilerine özgü 1978 sözleşmesi. Türkiye'nin 1993 onayı ve 4688'e doğrudan yansımaları.

Önkoşul: ILO 98

Dünyada İşçi ve Memur Hareketi

Sanayi devriminden ILO'nun kuruluşuna. Sekiz saatlik iş günü, 1 Mayıs ve kamu çalışanlarının örgütlenme tarihi.

Önkoşul: Sendika Nedir?

Türkiye'de Kamu Sendikacılığı Tarihi

Osmanlı'dan 4688'e. 12 Eylül yasakları, 1993 ILO onayları, 1995 Anayasa değişikliği ve 2012 toplu sözleşme reformu.

Önkoşul: Dünya İşçi Hareketi