Eğitim Modülleri
Ders metinlerinin ve soru bankalarının tamamı herkese açık — istediğin modülden okumaya başlayabilirsin. Puanlı sınav, kişisel senaryo ve ilerleme kaydı e-posta doğrulamasıyla gelir. Okuma serbest, sınav sırası ve puanı bağlayıcı: temel modülün sınavını en az %80 ile geçmeden üstündekinin sınavı açılmaz.
İlerlemen burada görünecek — ilk modüle girip e-postanı doğruladığında başlar.
Sendika Nedir?
Tanım, neden sendika, kamu vs. özel sektör farkı, hizmet kolları. Tüm sistemin giriş düğümü.
Sendikaya Üye Olmak
Üyelik serbestisi, kimler üye olamaz, adım adım başvuru süreci, güvence ve çekilme hakkı.
Üye Hakları ve Sorumlulukları
Bireysel ve kolektif haklar, üye yükümlülükleri, hak ihlali senaryoları.
Hak İhlali Nedir?
Hak ihlaline adını koy. Urgency düğümü — şu an ihlal yaşayan kullanıcıya önce gösterilir.
İş Kolu Nedir, Neden Önemli?
11 hizmet kolu, üyelik bağlantısı ve toplu sözleşme temsili. Hangi sendikaya üye olacağını belirleyen temel yapı.
4688 Madde 18 — Üyelik Güvencesi
Sendika üyeliğinden kaynaklanan her haksızlığa karşı tam koruma. Farklı işlem yasağı, tayin yasağı, yönetici hakları ve mahkeme güvencesi.
İtiraz Mekanizmaları
Hak ihlali yaşandığında adım adım ne yapılır. Belge, sendika, kuruma itiraz, idare mahkemesi — tam yol haritası.
Nereye, Nasıl Başvurursun?
Hak ihlali yaşandığında hangi kapıyı çalacaksın? Sendika hukuk bürosu, kurum, Kamu Denetçisi ve idare mahkemesi — 5 başvuru yolu.
Toplu Sözleşme Nedir, Ne Sağlar?
Kamu çalışanının maaş müzakeresi. Kapsam, masada kim var, ikramiye farkı, görüşme takvimi ve emeklilere yansıması.
Disiplin Sürecinde Sendikanın Rolü
Disiplin soruşturması açıldığında sendikan ne yapabilir? Temsilci desteği, Md.18 bağı ve itiraz yolları.
Örgütlenme — Neden, Nasıl?
Üye olmak ile örgütlenmek arasındaki fark. Toplu sözleşme masa gücü, işyeri temsilcisi ve sıfırdan örgütlenme stratejileri.
Kültür ve Sanat İş Kolu
DTGM, DOB, CSO, kültür merkezleri ve müzeler. Sektörün özgün dinamikleri ve toplu sözleşme temsili. 4688 Md.5, 6. hizmet kolu.
İşyeri Temsilcisi Olmak
Temsilci tanımı, işyeri büyüklüğüne göre sayı, haftada 4 saat yasal izin, kurum idari kurulu temsili ve Md.18 güvencesi.
4688 Sayılı Kanun — Genel Çerçeve
Amaç, kapsam, tanımlar, hizmet kolu esası ve 11 hizmet kolu. 2001 yürürlük, 2012 toplu sözleşme reformu.
4688 — Üyelik Hakkı ve Koşulları
Üyelik serbestisi, 3 nüsha başvuru, 30 gün zımni kabul, üye olamayanlar (Md.15) ve çekilme prosedürü (Md.16).
4688 — Temsilcilik ve Sendikal Faaliyet
Md.22 kurum idari kurulu ve Md.23 işyeri temsilcisi: yetki, sayı, izin, üye sayısı bağlantısı ve Md.18 güvencesi.
Yetkili Sendika — Yetki Tespiti
Toplu sözleşme heyeti yapısı, hizmet kolu imzalama yetkisi ve 15 Mayıs üye sayısı tespiti.
4688 — Toplu Sözleşme Hükümleri
Md.28 kapsam ve ikramiye istisnası, Md.31 Ağustos takvimi ve Hakem Kurulu, Md.32 belediye sosyal denge sözleşmesi.
Kamu ve Özel Sektör Sendikacılığı — Fark Ne?
İki ayrı kanun, iki ayrı sistem. 4688 vs 6356. Grev hakkı, hizmet kolu esası ve kamu görevlisinin statüsü.
Üyelikten Çıkma ve Çıkarılma
Çekilme prosedürü (3 nüsha, 30 gün), otomatik sona erme halleri, çıkarılmaya itiraz ve 15 günlük dava hakkı.
Toplu Sözleşme Müzakere Süreci
Kim masaya oturur, nasıl seçilir? 15 Mayıs tespiti, Ağustos takvimi, gündem belirleme ve uzlaşmazlık hali.
İmza ve Uygulama — Sözleşme Hayata Nasıl Geçer?
İmza yetkisi, Resmî Gazete yayımı, Hakem Kurulu yolu, belediye sosyal denge sözleşmesi ve uygulama süreci.
Eğitim İş Kolu — Öğretmenin Sendikal Dünyası
MEB çalışanları, sendika seçimi, üyelik güvencesi ve eğitim koluna özgü toplu sözleşme maddeleri.
Sağlık İş Kolu — Hemşirenin ve Doktorun Sendikal Dünyası
Kamu-özel statü ayrımı, döner sermaye, nöbet ücretleri ve sağlık koluna özgü toplu sözleşme talepleri.
Genel İdare İş Kolu — Ofis Memurunun Sendikal Dünyası
Bakanlık ve kurum büro personeli. Kol 1 kapsamı, sendika seçimi, üyelik güvencesi ve masa gücü.
Yerel Yönetim İş Kolu
Belediye memurları, kamu-işçi statü ayrımı, sosyal denge tazminatı sözleşmesi ve Md.32 koşulları.
ILO Normları — Genel Çerçeve
ILO'nun 1919 kuruluşu, üçlü temsil yapısı, sözleşme-tavsiye ayrımı ve Anayasa Md.90 bağlantısı.
ILO 87 — Sendika Özgürlüğü Sözleşmesi
1948 tarihli sözleşme. Önceden izin almaksızın sendika kurma, örgütsel özerklik ve devletin güvence yükümlülüğü.
ILO 98 — Toplu Pazarlık Hakkı
Anti-sendika ayrımcılığına karşı koruma ve toplu pazarlık hakkı. 1952 onayı ve 4688 Md.18 bağlantısı.
ILO 151 — Kamu Çalışanları Sözleşmesi
Kamu görevlilerine özgü 1978 sözleşmesi. Türkiye'nin 1993 onayı ve 4688'e doğrudan yansımaları.
Dünyada İşçi ve Memur Hareketi
Sanayi devriminden ILO'nun kuruluşuna. Sekiz saatlik iş günü, 1 Mayıs ve kamu çalışanlarının örgütlenme tarihi.
Türkiye'de Kamu Sendikacılığı Tarihi
Osmanlı'dan 4688'e. 12 Eylül yasakları, 1993 ILO onayları, 1995 Anayasa değişikliği ve 2012 toplu sözleşme reformu.
4688 + Kültür Mevzuatı
DTGM, DOB ve CSO'ya özgü kurumsal mevzuatın (5441, 1309, 6940) 4688 ile kesişimi — statü, disiplin, toplu sözleşme talepleri.