Kültür ve Sanat İş Kolu

Kültür ve Sanat (6. kol) tanımı → kapsam (DTG, DOB, CSO, müzeler) → sektörün özgün koşulları → toplu sözleşme masası → Kültür Emek-Sen → hak takvimi → CTA.

• ›Slayt 1 (Kapak): 'Kültür ve sanat çalışanlarının hizmet kolu var mı?'
• ›Slayt 2: 6. hizmet kolu — Kültür ve Sanat Hizmetleri (Md.5)
• ›Slayt 3: Sektörün özgün koşulları — proje istihdam, telif, gece çalışması
• ›Slayt 4: Sendika hizmet kolu temelinde kurulur — kurum değil kol
• ›Slayt 5: Toplu sözleşme masası — en fazla üyeli sendika bu kolu temsil eder
• ›Slayt 6: Kültür Emek-Sen — bu kolun sendikası
• ›Slayt 7: Hak takvimi — 15 Mayıs, tek yıllar, Md.22, itiraz süreleri
• ›Slayt 8: Temel güvenceler — Md.18, Md.23 bu kolda da geçerli
• ›Slayt 9 (CTA): Üye ol — masada temsil edilmek istiyorsan sayıyı artır

Tam hukuki çerçeve — çalışana ve yöneticiye. 6. kol kapsamı → sektörün yapısal sorunları → toplu sözleşme temsili → Md.18 ve Md.23 güvenceleri.

• ›Giriş: kültür çalışanının koşulları standart mevzuata tam oturmuyor
• ›6. hizmet kolu: DTG, DOB, CSO, kültür merkezleri, belediye kültür kurumları
• ›Sektörün özgün dinamikleri: proje bazlı istihdam, telif, gece çalışması, sanatsal özerklik
• ›Toplu sözleşme masası: en fazla üyeli sendika hizmet kolu bölümünü imzalar (Md.29)
• ›Güvenceler: Md.18 farklı işlem yasağı, Md.23 temsilci izni, Md.22 kurul — bu kolda da geçerli

Hook → 6. kol tanımı → sektörün özgünlüğü → toplu sözleşme masası → üye sayısı = güç → Md.18 → Md.23 → Md.22 → hak takvimi → CTA.

• ›Tweet 1: Hook — 'DTG'de, DOB'da, CSO'da... hangi hizmet kolundasın?'
• ›Tweet 2: 6. hizmet kolu — Kültür ve Sanat (Md.5)
• ›Tweet 3: Neden ayrı bir kol — sektörün özgün dinamikleri
• ›Tweet 4: Toplu sözleşme masası — en fazla üyeli sendika bu kolu temsil eder
• ›Tweet 5: Üye sayısı = masa gücü
• ›Tweet 6: Farklı işlem yasağı — Md.18 bu kolda da geçerli
• ›Tweet 7: İşyeri temsilcisi — Md.23, haftada 4 saat izin
• ›Tweet 8: Kurum idari kurulu — Md.22, sistematik sorunlar
• ›Tweet 9: Hak takvimi
• ›Tweet 10: Özet + CTA — Kültür Emek-Sen bu kolun sendikası

Bloom basamakları: Hatırlama → Anlama → Uygulama → Analiz. 3 Başlangıç / 3 Orta / 2 İleri.

• ›S1 (Hatırlama): Md.5 — Kültür ve Sanat kaçıncı hizmet kolu?
• ›S2 (Hatırlama): TRT hangi kolda? (Basın vs Kültür ayrımı)
• ›S3 (Hatırlama): Sendikalar hangi esasa göre kurulur?
• ›S4 (Anlama): Belediye kültür biriminden DTG'ye geçen üyenin üyeliği ne olur?
• ›S5 (Anlama): Hizmet kolu bölümünü imzalama yetkisi kime aittir?
• ›S6 (Uygulama): Serhat senaryosu — DOB'da üyelik sonrası sahne dışı bırakılma (Md.18)
• ›S7 (Analiz): Kültür Emek-Sen 3.200 vs A sendikası 4.100 — imzalama yetkisi?
• ›S8 (Analiz): CSO'da sektöre özgü sorunlar sözleşmeye neden yansımıyor — yapısal neden?