Kültürel mirası emekçinin eseri olarak sahipleniriz.EN
Sendika Eğitim Merkezi

Kültür Emek-Sen Üyelerine Özel

Haklarını Öğren,
Gücünü Tanı.

Sendikacılık mevzuatını, üye haklarını ve kültür sektörü dinamiklerini anlayan bir emekçi daha güçlü bir emekçidir.

953

Mevzuat Maddesi

430+

Sınav Sorusu

3

Ana Modül

Neden Var?

"Türkiye'de kamu çalışanlarının büyük çoğunluğu bireysel haklarını ve sendikacılık kültürünü yeterince bilmiyor."

Bu bilgi açığı örgütsüzlüğü, pasifliği ve temsilsizliği besliyor. Mevcut eğitimler yüz yüze, aralıklı ve coğrafyaya bağlı — bu açığı kapatamıyor.

Sendika Eğitim Merkezi, bilgiye erişimi bir hak olarak görüyor. Her mevzuat maddesi, her sınav sorusu, her içerik birimi; emekçinin kendi gerçekliğini görmesi ve dönüştürmesi için tasarlanmış. Bilgi öğretilmez — farkındalık inşa edilir.

Müfredat

Ne Öğreneceksin?

01

Mevzuat

4688 Sayılı Kanun, ILO normları ve toplu sözleşme hukuku. Seni doğrudan etkileyen her madde.

02

Sendikacılık Kültürü

Örgütlenme tarihi, üye hakları ve sorumlulukları. Sendikanın ne olduğunu ve ne olmadığını öğren.

03

İş Kolları

Kültür sektörüne özgü dinamikler. DTG, DOB, CSO ve koroların çalışma koşulları.

Mimari

Nasıl Üretildi?

01

Konu Ağacı

38 düğüm, 4 dal. Önkoşul zincirleri ve çapraz korelasyonlar.

01Konu Ağacı

Her konu bir düğüm — Kültür, Pratik, Mevzuat ve İş Kolları dallarında. Önkoşul zincirleri hangi sırayla öğreneceğini belirler, çapraz korelasyonlar konular arası bağlantıyı gösterir.

YouTubeUzun video (~10 dk) · Shorts (×3)
InstagramCarousel (9 slayt) · Story (×5)
LinkedInUzun post
XThread (10 tweet)
02

Ton Profilleri

Z, Y ve X kuşağı için ayrı ses rehberleri. Aynı hukuk, farklı dil.

02Ton Profilleri

Aynı hukuki gerçek üç farklı sesle iletilir. Z kuşağı için keskin ve doğrudan, Y için analitik ve bağlamsal, X için kurumsal ve referans yoğun. Ciddiyet kaybolmaz, dil değişir.

YouTube ShortsZ tonu — hızlı, hook'lu
Instagram StoryZ / Y tonu — görsel odaklı
LinkedInX / Y tonu — derinlikli analiz
X ThreadY tonu — adım adım çerçeveleme
03

Intake Sistemi

4 katmanlı kullanıcı profilleme. Adaptif akış, örtük seviye tespiti.

03Intake Sistemi

Profil 4 katmanda şekillenir: iş kolu, bilgi seviyesi, aciliyet durumu, davranışsal kalibrasyon. Sistem seni kaldığın yerden devam ettirir — senaryo, soru ve akış sana göre ayarlanır.

Senaryoİş koluna göre kişiselleşir
Intake sorusuBilgi seviyeni tespite yönelir
Modül sırasıMotivasyona göre sıralanır
Rozet & streakDevamlılığı pekiştirir
04

Üretim Protokolü

9 adımlı içerik süreci. Hukuki zemin → platform çıktısı.

04Üretim Protokolü

Konu seçiminden yayına 9 adım: hukuki zemin, hedef kitle, senaryo, ton adaptasyonu, format üretimi, quiz, gözden geçirme, platform hazırlığı, yayın. Her modül tam paket çıkarır.

YouTubeVideo senaryosu · Shorts (3 adet)
InstagramCarousel · Story
LinkedInUzun post
XThread (10 tweet)
EğitimQuiz (8–10 soru)
Süreç

Nasıl Çalışır?

1

Giriş Yap

Üye kimliğinle platforma eriş.

2

Konuyu Seç

Mevzuat, kültür veya iş kollarından başla.

3

Sınavla Pekiştir

Her konunun sonunda bilgini test et.

Öğrenmeye Hazır Mısın?

Sadece Kültür Emek-Sen üyelerine açıktır.

Giriş Yap