Üye Hakları ve Sorumlulukları

'Öğren ve aktar' motivasyonu. Hook: 'Sendikaya üye oldun — ama haklarını biliyor musun?' 5 bölüm: Bireysel Güvence → Kolektif Temsil → İşyeri Temsilciliği → Sorumluluklar → Hak İhlali Senaryoları.

• ›AÇILIŞ — Hook: 'Üyelik kart almak değil, haklar seti kazanmak' (0:00–0:40)
• ›BÖLÜM 1 — Bireysel güvence: Md.18 — 3 güvence (0:40–3:00)
• ›BÖLÜM 2 — Kolektif haklar: Kurum idari kurulu Md.22, toplu sözleşme (3:00–5:30)
• ›BÖLÜM 3 — İşyeri temsilcisi: Md.23 — kim seçer, kaç kişi, 4 saat izin (5:30–7:30)
• ›BÖLÜM 4 — Sorumluluklar: aidat, dayanışma, 'aktar' (7:30–8:30)
• ›BÖLÜM 5 — Hak ihlali senaryoları: sürgün, kötü sicil, kurul dışı bırakma (8:30–10:00)

3 katmanlı haklar çerçevesi görselleştirildi. Son slayt aktarım çağrısı: 'Bunu bilen kaç kişi var yanında?'

• ›Slayt 1 (Kapak): 'Sendikaya üye oldun. Peki ne hakkın var?'
• ›Slayt 2: Bireysel Hak 1 — farklı işlem yasağı (Md.18/1)
• ›Slayt 3: Bireysel Hak 2 — tayin yasağı (Md.18/2)
• ›Slayt 4: Kolektif Hak — kurum idari kurulu (Md.22)
• ›Slayt 5: Kolektif Hak — toplu sözleşme masası
• ›Slayt 6: İşyeri temsilcisi — kim, kaç kişi, 4 saat izin (Md.23)
• ›Slayt 7: Sorumluluklar — hak/sorumluluk tablosu
• ›Slayt 8: Hak ihlali senaryosu — Murat'ın tayini
• ›Slayt 9 (CTA): 'Bunu bir iş arkadaşına gönder'

Farkındalık odaklı — 'öğren' momentleri. Son story anket: 'Sendikanın haklarını biliyor muydun?'

• ›Story 1: Hook — 'Sendikaya üye oldun. Ama haklarını biliyor musun?'
• ›Story 2: Md.18 — 'Üye olduğun için sana dokunamazlar'
• ›Story 3: Md.22 — masaya kim oturuyor? (üye sayısı = söz hakkı)
• ›Story 4: Md.23 — işyeri temsilcisi ol, 4 saat izin
• ›Story 5: Anket — 'Sendikanın haklarını biliyor muydun?'

Kıdemli memur sesinde. Otuz yıllık kamu hizmetinden bakış. Üç katmanlı haklar çerçevesi: Md.18 / Md.22 / Md.23. İhlal ve mahkeme yolu. 'Aktarım sorumluluğu' kapanış.

• ›P1: 'Öğrenilmiş çaresizlik' açılış — 30 yıllık bakış
• ›P2: Birinci katman — Md.18 güvencesi ve Danıştay içtihadı
• ›P3: İkinci katman — Md.22 kurum idari kurulu, üye sayısı = söz hakkı
• ›P4: Üçüncü katman — Md.23 işyeri temsilciliği
• ›P5: 'Otuz yıllık tecrübe değerini ancak devredilince gösterir'

3 katman = 3 tweet grubu. Her tweet bağımsız okunabilir. Kapanış: 'Bu thread'i iş arkadaşlarınla paylaş.'

• ›Tweet 1: Hook — '3 katmanlı haklar seti'
• ›Tweet 2–4: Katman 1 — Md.18 (3 güvence ayrı ayrı)
• ›Tweet 5–7: Katman 2 — Md.22 kurul + toplu sözleşme + üye sayısı somutlaştırma
• ›Tweet 8–9: Katman 3 — Md.23 temsilci tablosu + görev tanımı
• ›Tweet 10: Sorumluluklar
• ›Tweet 11: Hak ihlali senaryosu — Murat
• ›Tweet 12 (CTA): Özet + paylaş çağrısı

Bloom basamakları: Hatırlama → Anlama → Uygulama → Analiz. 3 Başlangıç / 3 Orta / 2 İleri.

• ›S1 (Hatırlama): Md.18 — farklı işlem yasağı
• ›S2 (Hatırlama): Md.22 — kurula katılacak sendika hangisi?
• ›S3 (Hatırlama): Md.23 — haftada kaç saat izin?
• ›S4 (Anlama): Md.18 — tayin için 'açık ve kesin sebep' şartı
• ›S5 (Anlama): Md.22 — kurul'un işlevi
• ›S6 (Uygulama): Md.23 — 450 kişilik kurumda kaç temsilci?
• ›S7 (Analiz): Md.18 — üyelik sonrası sicil düşüşü senaryosu
• ›S8 (Analiz): Md.22 — sendika birleşmesi + kurul üyeliği değişimi