4688 — Temsilcilik ve Sendikal Faaliyet
Md.22 kurum idari kurulu ve Md.23 işyeri temsilcisi: yetki, sayı, 4 saat izin, üye sayısı bağlantısı ve Md.18 güvencesi. 4 format.
Format
Quiz Sorusu
Derinlik
Önkoşul: 4688 Md.18 Güvencesi · Hukuki Zemin: 4688 Md.22, Md.23, Md.18
Carousel (×9)
İki mekanizma → Md.22 kurum idari kurulu → üye sayısı ve kurul yetkisi → Md.23 temsilci detayı → ikisinin birlikte çalışması → Md.18 güvence → yetki özet tablosu → CTA.
- ›Slayt 1 (Kapak): 'Temsilcilik hakkı kanunda: Md.22 ve Md.23'
- ›Slayt 2: İki mekanizma — Md.22 kurum, Md.23 işyeri
- ›Slayt 3: Md.22 kurum idari kurulu — eşit temsil, yılda 2
- ›Slayt 4: Md.22 ve üye sayısı bağlantısı
- ›Slayt 5: Md.23 işyeri temsilcisi — seçim, sayı, 4 saat izin
- ›Slayt 6: İki mekanizmanın birlikte çalışması — akış
- ›Slayt 7: Md.18 güvencesi
- ›Slayt 8: Yetki özet tablosu
- ›Slayt 9 (CTA): kulturemeksen.org.tr
Md.22 ve Md.23'ün ayrı işlevleri, üye sayısının her iki kanalda belirleyiciliği, koordinasyon temsilcisi sınırlılığı ve Md.18 güvencesinin pratiği.
- ›Giriş: iki ayrı kanal — sıkça karıştırılan fark
- ›Md.22: kurum idari kurulu yapısı ve yılda 2 toplantı
- ›Md.22 kritik ayrıntı: yalnızca en fazla üyeli sendika
- ›Md.23: işyeri temsilcisi detayları ve koordinasyon temsilcisi sınırlılığı
- ›Md.22 + Md.23 birlikte çalışma akışı
- ›Md.18 güvencesi — her iki mekanizma için
Thread (×8)
Hook → iki mekanizma → Md.22 detay → Md.22 ve üye sayısı → Md.23 detay → koordinasyon sınırlılığı → birlikte çalışma → güvence + CTA.
- ›Tweet 1: Hook — 'İki ayrı kanal, çoğu kişi birini biliyor'
- ›Tweet 2: Md.22 ve Md.23 — kurum vs işyeri düzeyi
- ›Tweet 3: Md.22 kurum idari kurulu detayı
- ›Tweet 4: Md.22 ve üye sayısı — kurumsal temsil gücü
- ›Tweet 5: Md.23 işyeri temsilcisi — 4 saat izin, yetki
- ›Tweet 6: Koordinasyon temsilcisi — ne yapabilir ne yapamaz
- ›Tweet 7: Birlikte çalışma akışı
- ›Tweet 8: Md.18 güvence özeti + CTA
Quiz
Bloom basamakları: Hatırlama → Anlama → Analiz. 2 Başlangıç / 3 Orta / 2 İleri.
- ›S1 (Hatırlama): Md.22 kurulu yılda kaç kez toplanır?
- ›S2 (Hatırlama): Md.22 kuruluna temsilci gönderme yetkisi kime ait?
- ›S3 (Anlama): Md.22 ve Md.23 arasındaki işlev farkı
- ›S4 (Anlama): Az üyeli sendika Md.22 kuruluna giremedi — yasal dayanak?
- ›S5 (Anlama): Az üyeli sendika temsilci belirleyebilir mi?
- ›S6 (Analiz): 500 vs 200 üyeli işyeri — kim hangi hakka sahip?
- ›S7 (Analiz): Md.23'e dayanan itiraz doğru mu — güvencenin kaynağı?