Question 1

Kültür iş kolu nedir? Hangi kurumlar bu iş koluna girer?

Accepted Answer

Kamu görevlileri sendikaları hizmet kolu esasına göre kurulur; her çalışan yalnızca kendi hizmet kolundaki bir sendikaya üye olabilir. Kültür ve sanat hizmetleri 6. hizmet koludur. Bu kola Devlet Tiyatroları, Devlet Opera ve Balesi, devlet koroları ve senfoni orkestraları, Kültür ve Turizm Bakanlığı'na bağlı müzeler, kütüphaneler ve diğer kültür-sanat kuruluşları girer. Hangi kolda olduğunuzu kurumunuzun bağlı olduğu bakanlık belirler, mesleğiniz değil. (Kaynak: 4688 Md. 5)

Question 2

Sendikaya nasıl üye olurum?

Accepted Answer

Üyelik formu 3 nüsha doldurulup imzalanır ve sendikaya teslim edilir. 30 gün içinde reddedilmezse üyeliğiniz kabul edilmiş sayılır. (Kaynak: 4688 Md. 14, 18, 25)

Question 3

Toplu sözleşmeden ben de yararlanır mıyım?

Accepted Answer

Ücret artışları ve yardımlar herkese uygulanır — üye olmasanız bile. Tek fark: toplu sözleşme ikramiyesi yalnızca sendika üyelerine ödenir. (Kaynak: 4688 Md. 28)

Question 4

Kurum İdari Kurulu ne işe yarar?

Accepted Answer

Çalışma koşullarınız için görüş bildirir. Eşit sayıda işveren + sendika temsilcisi. Yılda 2 kez toplanır. (Kaynak: 4688 Md. 22)

Question 5

Üye olduğum için farklı muamele görür müyüm?

Accepted Answer

Hayır, tam tersine: sendika üyeliğiniz yasayla güvence altındadır. Toplu sözleşme ikramiyesi, hukuki destek ve kurum idari kurulunda temsil hakkı kazanırsınız. (Kaynak: 4688 Md. 18-19)

Question 6

Üye olduğum için baskı görüyorum

Accepted Answer

Bu durum yasayla açıkça yasaklanmıştır. Olayları tarih ve detaylarıyla kaydedin, belgenet.ktb.gov.tr üzerinden üst amire yazılı şikâyet verin. (Kaynak: 4688 Md. 18-19)

Question 7

Sendikaya üye olamayacaklar kimlerdir?

Accepted Answer

Kanun üye olamayacakları tek tek sayar: yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler ve savcılar; bakanlar ve bakan yardımcıları; kurum başkanları, genel müdürler ve yardımcıları, yönetim kurulu üyeleri, hukuk müşavirleri; bölge, il ve ilçe teşkilatlarının en üst amirleri; üniversite rektörleri; mülki idare amirleri; Silahlı Kuvvetler mensupları; belediye başkanları ve yardımcıları. Kültür kurumlarında çalışan sanatçı, uzman ve memur bu listede yoktur — üye olabilirsiniz. (Kaynak: 4688 Md. 15)

Question 8

Üyelikten nasıl çekilirim? Ne zaman geçerli olur?

Accepted Answer

Çekilme serbesttir. Çekilme bildirimini üç nüsha doldurup imzalayarak kurumunuza verirsiniz; kurum görevlisi kayıt numarası ve tarih verdiği bildirimin bir suretini size derhal vermek zorundadır. Kamu işvereni bildirimin bir örneğini onbeş gün içinde sendikaya gönderir. Çekilme, kuruma başvurduğunuz tarihten otuz gün sonra geçerli olur; bu süre içinde başka bir sendikaya üye olursanız yeni üyeliğiniz sürenin bittiği tarihte kazanılır. (Kaynak: 4688 Md. 16)

Question 9

Sendikadan çıkarılırsam ne yapabilirim?

Accepted Answer

Çıkarma kararını yalnızca sendikanın merkez genel kurulu alabilir. Karar hem size hem işvereninize yazıyla bildirilir. Bildirim tarihinden itibaren onbeş gün içinde görevli iş mahkemesine itiraz edebilirsiniz. (Kaynak: 4688 Md. 16)

Question 10

İşyerimde kaç sendika temsilcisi olabilir?

Accepted Answer

Temsilci seçme yetkisi, işyerinde en çok üye kaydetmiş sendikadadır. Sayı işyerindeki kamu görevlisi sayısına bağlıdır: 200'e kadar bir, 201-600 arası en çok iki, 601-1000 arası en çok üç, 1001-2000 arası en çok dört, 2000'den fazlaysa en çok beş temsilci seçilebilir. Bunlardan biri baştemsilci olarak görevlendirilebilir. (Kaynak: 4688 Md. 23)

Question 11

İşyeri sendika temsilcisinin görevi ve izin hakkı nedir?

Accepted Answer

Temsilci, çalışanların işveren veya işyeriyle ilgili sorunlarını dinlemek, ilgili yerlere iletmek ve çalışanlarla işveren arasında iletişim sağlamak üzere işyerinden seçilir. Bu görevini işyerinde haftada dört saat olarak yerine getirir ve bu sürede izinli sayılır. (Kaynak: 4688 Md. 23)

Question 12

Toplu sözleşme görüşmeleri hangi yıl yapılır?

Accepted Answer

Toplu sözleşme görüşmeleri son rakamı tek olan yıllarda yapılır. Teklifler, görüşmelerin başlama tarihinden en az bir hafta önce Kamu İşveren Heyetine sunulmak üzere verilir; kamu görevlilerinin geneline yönelik teklifleri konfederasyon temsilcileri, her bir hizmet koluna ilişkin teklifleri ise o kolun sendika temsilcisi hazırlar. (Kaynak: 4688 Md. 31)

Question 13

Toplu sözleşme masasında kültür iş kolunu kim temsil eder?

Accepted Answer

Görüşmelere kamu adına Kamu İşveren Heyeti, çalışanlar adına Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti katılır. Bu heyette her hizmet kolundan birer temsilci bulunur ve bu temsilciyi o hizmet kolunda en fazla üyeye sahip sendika belirler. Kültür ve sanat hizmetleri kolunu da bu yolla belirlenen temsilci temsil eder. (Kaynak: 4688 Md. 29)

Question 14

Hangi sendikanın yetkili olduğu nasıl belirlenir?

Accepted Answer

Üye sayıları her yıl kurumlarda yapılan tespitle belirlenir. Toplantı 15 mayıs tarihinden sonraki beş iş günü içinde, kurumun belirleyip sendikalara bildirdiği yer ve günde yapılır. Toplantıya kurumun işveren vekili, tahakkuk memuru veya mali hizmetler birimi yetkilisi ile o hizmet kolunda faaliyette bulunan sendikalardan birer temsilci katılır; 15 mayıs itibarıyla çalışan listesi ve aidat kesilen üye listeleri değerlendirilerek tutanak düzenlenir. (Kaynak: 4688 Md. 30)

Question 15

Belediyede çalışıyorum, sosyal denge tazminatı alabilir miyim?

Accepted Answer

Sosyal denge tazminatı ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisi, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisi karar verir. Karar çıkarsa tutarı belirlemek üzere, o mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya yetkilendirdiği temsilci ile belediye başkanı (il özel idaresinde vali) arasında sözleşme yapılır. Bu sözleşme toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içinde imzalanır. (Kaynak: 4688 Md. 32)

Question 16

Toplu sözleşmede anlaşma sağlanamazsa ne olur?

Accepted Answer

Görüşmeler sonunda sözleşme imzalanamazsa, üzerinde uzlaşılan ve uzlaşılamayan konuları içeren toplantı tutanağı düzenlenir; genele yönelik bölümü Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı, hizmet kollarına yönelik bölümleri ilgili sendika temsilcisi ile Kamu İşveren Heyeti Başkanı tarafından imzalanır. Uzlaşmazlık halinde süreç Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna taşınır. (Kaynak: 4688 Md. 33)

Sendika ve Toplu Sözleşme