Toplu sözleşmede anlaşma sağlanamazsa ne olur?
Sendikal haklar, birlikte güçlenmenin yasal güvencesidir.
Görüşmeler sonunda sözleşme imzalanamazsa, üzerinde uzlaşılan ve uzlaşılamayan konuları içeren toplantı tutanağı düzenlenir; genele yönelik bölümü Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı, hizmet kollarına yönelik bölümleri ilgili sendika temsilcisi ile Kamu İşveren Heyeti Başkanı tarafından imzalanır. Uzlaşmazlık halinde süreç Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna taşınır.
Ne anlama geliyor
Anlaşmazlık sürecin sonu değil, başka bir aşamaya geçmesidir: uzlaşılan ve uzlaşılamayan konular tutanağa geçer, imzalanır ve uyuşmazlık Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna taşınır. Tutanağın ayrı bölümler hâlinde imzalanması da önemlidir — hizmet kollarına yönelik kısmı o kolun sendika temsilcisi imzalar, yani kültür iş kolunun itirazı ayrı kayda geçer.
Pratikte ne yapmalı
Görüşme dönemlerinde tutanağın hizmet kolumuza ilişkin bölümünde hangi taleplerin “uzlaşılamayan” olarak yer aldığını takip edin; bir sonraki dönemin gündemi büyük ölçüde buradan kurulur. Sendikamızın açıklamalarını izleyin ve kendi kurumunuzdaki karşılığını meslektaşlarınıza aktarın.
Bu cevap neyi kapsamaz
Hakem kurulu kararının içeriğini ve sürecini.
Yasal Dayanak
4688 Md. 33 — Uzlaşmazlık
Sözleşme imzalanamazsa uzlaşılan/uzlaşılamayan konular tutanağa bağlanır; süreç Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna taşınır.
Sendika ve Toplu Sözleşme — ilgili sorular
Kültür Emek-Sen tarafından hazırlanmıştır · Son güncelleme: 2026-08-14
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için sendikamızla iletişime geçin.