İşyeri Temsilcisi Olmak

Hook: 'Üye ne yapacağını bilmiyor — kimdir bu durumu çözen?' Tanım → seçim yetkisi → temsilci sayısı tablosu → görevler → 4 saat izin → Md.22 → Md.18 güvence → kim olabilir → CTA.

• ›GİRİŞ — Hook: işyerinde sorun var, kim devreye giriyor? (0:00–1:00)
• ›BÖLÜM 1 — Tanım ve Md.23: görev üçlüsü, seçim yetkisi (1:00–3:00)
• ›BÖLÜM 2 — Temsilci sayısı tablosu: 200→1, 601→3, 2000+→5 (2:30–3:00)
• ›BÖLÜM 3 — Görevler: bilgilendirme, iletim, Md.22 kurul temsili (3:00–5:30)
• ›BÖLÜM 4 — 4 saat yasal izin: işverenin onayına bağlı değil (4:30–5:30)
• ›BÖLÜM 5 — Güvence: Md.18 farklı işlem yasağı — temsilciyi de kapsar (5:30–7:30)
• ›BÖLÜM 6 — Kim olabilir? Şartlar ve ideal profil (7:30–10:00)
• ›KAPANIŞ — 5 adım + CTA (10:00–11:30)

Kapak → görev tanımı → seçim yetkisi → temsilci sayısı tablosu → 4 saat izin → Md.22 kurul → Md.18 güvence → kim olabilir → 5 adım → CTA.

• ›Slayt 1 (Kapak): 'Sendika nerede? sorusunu cevaplayan kişi'
• ›Slayt 2: Md.23 — 3 görev: dinle, ilet, iletişim sağla
• ›Slayt 3: Seçim yetkisi — en çok üyeli sendika
• ›Slayt 4: Temsilci sayısı tablosu (200'den 2000+)
• ›Slayt 5: 4 saat yasal izin
• ›Slayt 6: Md.22 — kurum idari kurulu temsili
• ›Slayt 7: Md.18 güvencesi — farklı işlem yasağı
• ›Slayt 8: Kim olabilir? Tek şart: üye + aynı işyeri
• ›Slayt 9: 5 adım — üyelik teyidinden kurula katılıma
• ›Slayt 10 (CTA): kulturemeksen.org.tr

Analitik çerçeve — kurumsal okuyucuya. Temsilcinin işlevsel rolü, Md.23 yasal çerçeve, Md.22 kurumsal temsil, Md.18 güvencenin sınırlılığı ve örgütlenme bağlantısı.

• ›Giriş: sendikanın etkinliği temsilcinin varlığına bağlı
• ›Md.23 yasal çerçeve: tanım, sayı tablosu, 4 saat izin
• ›Md.22 kurum idari kurulu: sistematik sorunların kurumsal kanalı
• ›Güvence: Md.18 — ayrı madde yok, koruma buradan gelir
• ›Kim olabilir? Şart: üye + aynı işyeri
• ›Son söz: temsilci, hak ile üye arasındaki mesafeyi kapatan kişidir

Bloom basamakları: Hatırlama → Anlama → Uygulama → Analiz. 3 Başlangıç / 3 Orta / 2 İleri.

• ›S1 (Hatırlama): 350 kişilik kurumda kaç temsilci seçilebilir?
• ›S2 (Hatırlama): Temsilcinin haftalık izin hakkı kaç saat?
• ›S3 (Hatırlama): Seçim yetkisi kime ait?
• ›S4 (Anlama): Kurum idari kurulu ile temsilcinin ilişkisi
• ›S5 (Anlama): Temsilciyi koruyan yasal dayanak Md.18 mi Md.23 mü?
• ›S6 (Uygulama): Leyla senaryosu — Md.22 + sendika koordinasyonu
• ›S7 (Analiz): 420 vs 310 üyeli işyeri — temsilci sayısı ve yetki
• ›S8 (Analiz): Murat senaryosu — temsilciye özgü güvence maddesini bulamadı