DT’de yaz tatilinde göreve çağrılanların yıllık izni nasıl telafi edilir?
Sahne emeği de emektir — tiyatro çalışanlarının hakları mevzuatla güvence altındadır.
Kullanılan izin bir aydan az ise kalan süre uygun bir zamanda yıllık izin olarak verilebilir.
Ne anlama geliyor
Yaz tatilinde göreve çağrıldıysanız ve kullandığınız izin bir aydan azsa, kalan süre uygun bir zamanda yıllık izin olarak verilebilir. Yani göreve çağrılmanız izninizi yakmaz; kalan kısım hakkınız olarak durur. Belirsiz olan, bu telafinin ne zaman kullandırılacağıdır.
Pratikte ne yapmalı
Göreve çağrıldığınız tarihleri ve fiilen kullandığınız izin günlerini kendiniz kaydedin; telafi tartışmasında dayanağınız bu olur. Kalan izninizi ne zaman kullanacağınızı yazılı olarak sorun ve talebinizi erken iletin. Telafi sürekli erteleniyorsa bu sitedeki “Amirim iznimi onaylamıyor” sorusuna bakın ve sendika temsilcinize başvurun.
Bu cevap neyi kapsamaz
"Uygun zaman"ın nasıl belirleneceğini. Bu kurumun takdirindedir; sendikamıza danışın.
Yasal Dayanak
DT Görev ve Çalışma Yönergesi Md. 51 — DT Görev ve Çalışma Yönergesi Md. 51
Bakmaya mecbur olduğu aile bireylerinin ağır hastalığı raporla belgelenirse, en çok 6 aya kadar aylıksız izin verileb…
Aynı dayanağa oturan sorular
Devlet Tiyatroları — ilgili sorular
Kültür Emek-Sen tarafından hazırlanmıştır · Son güncelleme: Temmuz 2026
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için sendikamızla iletişime geçin.