İş kazası tazminat davası

Hukuki başvuru ciddi ama uygulanabilir bir süreçtir. Her adımı bu rehberde bulabilirsiniz.

İş kazası sonucu kurum kusurluysa maddi ve manevi tazminat talep edebilirsiniz. 1 yıl içinde tam yargı davası.

Ne anlama geliyor

Talebin doğması, kazanın olmasına değil, kurumun kusurunun bulunmasına bağlıdır: alınmayan bir güvenlik önlemi, bakımsız ekipman, uygunsuz çalışma koşulu gibi. Sahne, atölye ve dekor alanları bu açıdan riskli işyerleridir. Maddi ve manevi zarar ayrı ayrı istenebilir.

Pratikte ne yapmalı

Kazayı mutlaka kayda geçirtin: olay tutanağı, kurum bildirimi ve sağlık kuruluşu kaydı üçü birden olmalı. Olay yerinin ve ekipmanın fotoğrafını aynı gün çekin; ortam kısa sürede toparlanıyor ve delil kayboluyor. Tanıkların adlarını not edin. Tedavi süreci uzarsa raporları biriktirin — zararın kapsamı bunlarla belirleniyor.

Bu cevap neyi kapsamaz

Kusurun kimde olduğunu ve tazminat tutarını. Bu, bilirkişi incelemesiyle belirlenir; hukuk birimimize başvurun.

Yasal Dayanak

5510 SGK Md. 13-14, 2577 İYUK Md. 12, 13 — İş Kazası Tazminat

Kusur tespiti + maddi/manevi tazminat. 1 yıl.

Resmî metin (mevzuat.gov.tr) ↗

Aynı dayanağa oturan sorular

Hukuki Başvurular — ilgili sorular

Bu konuyu temelden öğren

Nereye, Nasıl Başvurursun? →

Hak ihlali yaşandığında hangi kapıyı çalacaksın? Sendika hukuk bürosu, kurum, Kamu Denetçisi ve idare mahkemesi — 5 başvuru yolu.

Kültür Emek-Sen tarafından hazırlanmıştır · Son güncelleme: Temmuz 2026

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için sendikamızla iletişime geçin.