Mevzuat Bilgi Sistemi
Kültür emekçilerinin çalışma yaşamında karşılaştığı sorulara yasal kaynaklı, anlaşılır cevaplar. Her cevabın dayandığı kanun maddesi ve resmî mevzuat bağlantısı birlikte sunulur.
474 soru · 323 madde referansı
Kamu Personeli
Kamu personeli hakları: izin türleri, disiplin süreçleri, sözleşme ve ücret hakları
İzin Hakları
İzin süreleri, doğum-evlenme-vefat izni, hastalık-refakat-aylıksız izin, hakkınız engellenirse dava süreci
11 soru →Disiplin Süreçleri
Tutanaktan savunmaya, itirazdan iptal davasına: disiplin sürecinin her adımı
8 soru →Sözleşme ve Staj
Sözleşme yenileme, fesih koşulları, stajdan geçiş, haksız feshe karşı dava süreci
4 soru →Maaş ve Mali Haklar
Bordro kalemleri, harcırah, sosyal yardımlar, ek ücret, ödenmeyen hak için dava süreci
8 soru →İşyerinde Baskı ve Mobbing
Baskıyı tanıma, belgeleme, ALO 170/CİMER başvurusu, manevi tazminat davası süreci
3 soru →Kariyer ve Sınavlar
Kademem nasıl ilerler, sınavda ne beklenir, performans değerlendirmesi nasıl çalışır
5 soru →Hukuki Başvurular
Dava nasıl açılır, dilekçede ne yazılır, mahkemede ne olur, ücretsiz avukat nasıl alınır
11 soru →Diğer Konular
Eş durumu tayini, emeklilik hesabı, iş kazası bildirimi, engelli hakları, dilekçe örnekleri
8 soru →Kurumlar ve Sendika
Devlet Tiyatroları, Opera-Bale, korolar ve CSO çalışanlarına özel mevzuat
Devlet Tiyatroları
DT kadro unvanları, sözleşme koşulları, staj ve fikri hak alımları mevzuatı
114 soru →Devlet Opera ve Balesi
DOB sözleşme ve sınav koşulları, ücret, kadro unvanları ve hak mevzuatı
132 soru →Devlet Koroları
Devlet Koroları kadro yapısı, sözleşme ve sınav koşulları, disiplin ve ücret hakları
79 soru →Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası
CSO kadro unvanları, ücret ve sözleşme koşulları, sınav ve yönetim yapısı
75 soru →Sendika ve Toplu Sözleşme
Sendikaya nasıl üye olunur, üyelik güvenceniz, toplu sözleşmeden nasıl yararlanırsınız
16 soru →Üyelik, örgütlenme ve sektöre özel soruları da kapsayan tüm başlıklar için Sıkça Sorulan Sorular sayfasına bakabilirsiniz.
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için sendikamızın hukuk birimiyle iletişime geçebilirsiniz.