Kaç gün yıllık izin hakkım var?
İzin hakları çalışma yaşamının temel güvencelerindendir.
1-10 yıl arası hizmette 20 gün, 10 yıldan fazla hizmette 30 gün yıllık izin hakkınız var. İzninizi iki parçaya bölebilirsiniz. İzin talebinizi yazılı olarak amirinize iletmeniz yeterlidir.
Ne anlama geliyor
Yıllık izin, amirin takdirine bağlı bir iyilik değil, hizmet sürenizle birlikte kendiliğinden doğan bir haktır. Süreyi belirleyen tek ölçüt hizmet yılınızdır; unvanınız ya da hangi kurumda çalıştığınız bunu değiştirmez. İzni iki parçaya bölebilmek de size tanınmış bir esnekliktir: tamamını bir kerede kullanmak zorunda değilsiniz.
Pratikte ne yapmalı
İzin talebinizi sözlü değil yazılı yapın ve bir kaydını saklayın; ileride bir uyuşmazlık çıkarsa tarih taşıyan tek belge budur. Sahne ve prova takvimi olan kurumlarda talebinizi sezon planı açıklanır açıklanmaz iletmek, çakışma gerekçesiyle ertelenme ihtimalini azaltır. Talebiniz karşılıksız kalırsa bu sitedeki “Amirim iznimi onaylamıyor” sorusuna bakın.
Bu cevap neyi kapsamaz
Yıl içinde kullanılmayan iznin sonraki yıla nasıl aktarılacağını ve kurumunuza özgü izin planlaması uygulamalarını. Bunun için kurumunuzun yönergesine ya da sendikamıza başvurun.
Yasal Dayanak
657 DMK Md. 102 — Yıllık İzin
1-10 yıl: 20 gün, 10+: 30 gün. İki parçaya bölünebilir.
Aynı dayanağa oturan sorular
İzin Hakları — ilgili sorular
Kültür Emek-Sen tarafından hazırlanmıştır · Son güncelleme: Temmuz 2026
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için sendikamızla iletişime geçin.