Amirim iznimi onaylamıyor
İzin hakları çalışma yaşamının temel güvencelerindendir.
Amiriniz hizmet gereği izin zamanlamasını değiştirebilir veya erteleyebilir — bu hakkıdır. Ancak izin hakkınız yasal güvence altındadır ve süresiz olarak engellenemez.
Ne anlama geliyor
Burada iki ayrı şey birbirine karışıyor: iznin zamanlaması ile iznin kendisi. Amirin hizmet gereğiyle zamanlamayı değiştirmesi ya da ertelemesi yetkisi içindedir. Hakkın süresiz biçimde kullandırılmaması ise başka bir şeydir; erteleme her defasında yenilendiğinde ortaya çıkan sonuç, fiilen hakkın engellenmesidir.
Pratikte ne yapmalı
Ertelemenin gerekçesini yazılı isteyin; sözlü ret hem takip edilemez hem de sonraki adıma dayanak olmaz. Taleplerinizi ve ret yazılarını tarihli biçimde biriktirin — bir hakkın “süresiz engellendiğini” gösteren şey tek bir ret değil, tekrarın kendisidir. Aynı birimde başkalarının izni onaylanırken sizinki sürekli erteleniyorsa durumu sendika temsilcinize bildirin.
Bu cevap neyi kapsamaz
Hangi gerekçenin “hizmet gereği” sayılacağını. Bu, işin niteliğine göre değişir; somut durumunuz için sendikamızın hukuk birimine danışın.
Yasal Dayanak
657 DMK Md. 102-103 — Yıllık İzin Kullanımı
Yıllık izin hakkı ve amirin zamanlamayı belirleme yetkisi.
Aynı dayanağa oturan sorular
İzin Hakları — ilgili sorular
Kültür Emek-Sen tarafından hazırlanmıştır · Son güncelleme: Temmuz 2026
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için sendikamızla iletişime geçin.