5441 ve 1309 sayılı kanunlardaki mülga maddeler personel haklarını nasıl etkiler?
Sahne emeği de emektir — tiyatro çalışanlarının hakları mevzuatla güvence altındadır.
Personel hakkında kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar mevcut kanunlardaki atıf yapılan hükümlerin uygulanmasına devam olunur.
Ne anlama geliyor
Maddelerin kaldırılmış olması, personelin haklarının boşlukta kaldığı anlamına gelmez: özel kanunlar yürürlüğe girene kadar atıf yapılan hükümlerin uygulanmasına devam edilir. Yani geçiş dönemi kuralı, hak kaybını önlemek için konulmuştur. Bir hakkınızın "o madde kaldırıldı" denerek reddedilmesi bu yüzden tek başına yeterli bir gerekçe değildir.
Pratikte ne yapmalı
Bir talebiniz "ilgili madde mülga" gerekçesiyle reddedilirse gerekçeyi yazılı isteyin ve hangi hükmün uygulandığını sorun. Ret yazısını saklayın; itiraz ve dava süreleri tebliğle başlar. Bu sitedeki hukuki başvuru sorularına bakın ve sendikamızın hukuk desteğine erken başvurun.
Bu cevap neyi kapsamaz
Hangi hükmün sizin olayınıza uygulanacağını. Bu, konunun niteliğine göre değişir; hukuk birimimize danışın.
Yasal Dayanak
5441 K. Dipnot 1b / 1309 K. Dipnot 1a — 5441 K. Dipnot 1b / 1309 K. Dipnot 1a
Personel hakkında kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar mevcut kanunlardaki atıf yapılan hükümlerin uygulanm…
Devlet Tiyatroları — ilgili sorular
Kültür Emek-Sen tarafından hazırlanmıştır · Son güncelleme: Temmuz 2026
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için sendikamızla iletişime geçin.