Görevden uzaklaştırıldım, haklarım ne?
Disiplin süreçleri ciddi konulardır — ama her aşamada yasal güvenceleriniz vardır.
Görevden uzaklaştırma ceza değil, tedbirdir. Aylığınızın 2/3'ü ödenir. En fazla 3 ay sürer — dolduğunda göreve iade zorunlu.
Ne anlama geliyor
Görevden uzaklaştırma bir ceza değil, soruşturma sürerken uygulanan geçici bir tedbirdir. Bu ayrım önemlidir: suçlu bulunduğunuz anlamına gelmez, gelir bağınız da tamamen kesilmez — aylığınızın bir bölümü ödenmeye devam eder. Tedbirin bir üst sınırı vardır; süre dolduğunda göreve iade edilmeniz gerekir.
Pratikte ne yapmalı
Uzaklaştırma yazısının tarihini ve gerekçesini saklayın; sürenin ne zaman dolacağını takvime işleyin. Bordronuzu kontrol edin: ödenmesi gereken bölüm eksikse yazılı olarak sorun. Süre dolduğu hâlde göreve iade edilmiyorsanız bu ayrı bir işlemdir ve itiraz edilebilir — vakit kaybetmeden sendikamıza başvurun.
Bu cevap neyi kapsamaz
Uzaklaştırma sona erdiğinde geriye dönük ödemelerin nasıl hesaplanacağını. Bu, soruşturmanın sonucuna bağlıdır; hukuk birimimize danışın.
Yasal Dayanak
657 DMK Md. 137-145 — Görevden Uzaklaştırma
Tedbir niteliğinde. Aylığın 2/3'ü ödenir. Maks 3 ay.
Disiplin Süreçleri — ilgili sorular
Kültür Emek-Sen tarafından hazırlanmıştır · Son güncelleme: Temmuz 2026
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için sendikamızla iletişime geçin.