Yeni kanun çıktı, sözleşmem etkilenir mi?
Sözleşme belirsizliği stresli bir süreçtir. Haklarınız net olarak tanımlanmıştır.
Sözleşme döneminde yeni kanun çıkarsa, sözleşme değişikliğine gerek kalmaksızın kanun hükümleri doğrudan uygulanır.
Ne anlama geliyor
Buradaki asıl bilgi şu: kanun değiştiğinde sözleşmenizin ayrıca değiştirilmesi ya da yeniden imzalanması beklenmez, yeni hükümler doğrudan uygulanır. Yani “benim sözleşmemde böyle yazıyordu” savunması, kanun değişmişse sonucu değiştirmez. Bu hem lehinize hem aleyhinize işleyebilir.
Pratikte ne yapmalı
Alanınızı ilgilendiren bir mevzuat değişikliği duyduğunuzda bordronuzu ve görev tanımınızı bir sonraki ayda karşılaştırın; değişikliğin size yansıması çoğu zaman burada görünür. Lehinize bir hak doğduğu hâlde uygulanmıyorsa yazılı olarak sorun. Kurumun yeni düzenlemeyi yanlış uyguladığını düşünüyorsanız sendikamıza bildirin: bu tür hatalar tek kişide değil, kurum genelinde olur.
Bu cevap neyi kapsamaz
Belirli bir değişikliğin sizin sözleşmenize etkisini. Bunun için düzenlemenin metnine bakmak gerekir; sendikamıza danışın.
Yasal Dayanak
DT Görev Yönergesi Md. 38 — Kanun Değişikliği
Yeni kanun sözleşmeyi otomatik etkiler.
Sözleşme ve Staj — ilgili sorular
Kültür Emek-Sen tarafından hazırlanmıştır · Son güncelleme: Temmuz 2026
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için sendikamızla iletişime geçin.