Performans değerlendirmem adil değil
Kariyer gelişimi her kültür emekçisinin hakkıdır.
Sanatsal yeterlilik, disiplin, devam, kuruma katkı değerlendirilir. Adil bulmuyorsanız itiraz hakkınız var.
Ne anlama geliyor
Değerlendirme birkaç başlığın birleşiminden oluşur: sanatsal yeterlilik, disiplin, devam ve kuruma katkı. Başlıkların çokluğu şu demek — düşük bir sonucun hangi başlıktan geldiği sorulabilir ve tartışılabilir. İtiraz hakkı da bunun için vardır.
Pratikte ne yapmalı
Değerlendirme sonucunun başlık kırılımını yazılı isteyin; tek bir puan üzerinden itiraz etmek zordur. Kendi kayıtlarınızı (sahne çıkışları, üstlendiğiniz ek görevler, devam durumu) karşı belge olarak hazırlayın. İtirazınızı yazılı verin ve kayıt karşılığı alın; aynı birimde benzer şikâyetler varsa sendika temsilcinize bildirin.
Bu cevap neyi kapsamaz
Değerlendirmenin yeniden yapılıp yapılmayacağını. Sanatsal takdirin denetimi sınırlıdır; beklentiyi sendikamızla konuşun.
Yasal Dayanak
Çalıştırılma Esasları Md. 4 — Performans
Sanatsal yeterlilik, disiplin, devam, kuruma katkı.
Kariyer ve Sınavlar — ilgili sorular
Kültür Emek-Sen tarafından hazırlanmıştır · Son güncelleme: Temmuz 2026
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için sendikamızla iletişime geçin.