CSO üyelerinin yıllık çalışma ve izin dönemi nasıldır?

Senfonik emek yasal güvence altındadır — CSO çalışanlarının hakları kanunla korunmaktadır.

Çalışmalar 1 Eylül'den 1 Haziran'a kadar sürer. Üyeler, bu süre dışındaki üç ay zarfında mezun (izinli) sayılırlar.

Ne anlama geliyor

Çalışma dönemi sonbaharda başlayıp yaz başında biter; bu sürenin dışındaki üç ay boyunca üyeler izinli sayılır. Yani izin, tek tek talep edilerek kullanılan bir hak değil, sezon takvimine bağlı bir dönemdir. Bu düzen, konser sezonunun doğasından gelir.

Pratikte ne yapmalı

İzin döneminde göreve çağrılırsanız çağrının yazılı olmasını isteyin ve tarihleri kaydedin. Bu dönemde yapılan çalışmaların karşılığının nasıl hesaplandığını yazılı sorun. Çağrılar düzenli hale geldiyse konuyu sendika temsilcinize taşıyın.

Bu cevap neyi kapsamaz

İzin döneminde göreve çağırmanın koşullarını. Bunun için sendikamıza danışın.

Yasal Dayanak

6940 Sayılı Kanun, Madde 14 — 6940 Sayılı Kanun

Resmî metin (mevzuat.gov.tr) ↗

Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası — ilgili sorular

Bu konuyu temelden öğren

4688 + Kültür Mevzuatı →

DTGM, DOB ve CSO'ya özgü kurumsal mevzuatın (5441, 1309, 6940) 4688 ile kesişimi — statü, disiplin, toplu sözleşme talepleri.

Kültür Emek-Sen tarafından hazırlanmıştır · Son güncelleme: Temmuz 2026

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için sendikamızla iletişime geçin.