Değerli Kültür Emekçileri ve Sanatseverler,

Kültür Emekçileri Sendikası olarak, Güzel Sanatlar Genel Müdürlüğü'nün 18 Mart 2024 Pazartesi sabahı başlatılacağını duyurduğu 4B Sözleşmeli müzisyen alım sınavıyla ilgili olarak ciddi endişelerimizi dile getirmek ve çözüm önerilerimizi sunmak istiyoruz.

Başvuru süreci ve sınav düzenlemeleri üzerinde yaptığımız analizler ve üyelerimizden gelen bilgiler, ciddi eksikliklerin ve adaletsizliklerin olduğunu göstermektedir.

Bu nedenle aşağıda belirtilen uyarılarımızı ve önerilerimizi dikkate almanızı ve dile getirmenizi rica ediyoruz:

Uyarılar:

1. Adil ve Eşit Şartlar: Sınav süresi ve jüri dinleme kapasitesi, adaylara adil bir değerlendirme imkanı tanımaktan uzaktır. Her adayın performansını değerlendirmek için ayrılan süre oldukça kısıtlıdır ve bu durum adayların eşit değerlendirilmesini engellemektedir. Örneğin, 712 başvurunun olduğu durumda, jürinin günde 65 adayı dinlemesi gerekmektedir.

2. Teknik Değerlendirme: 1 dakikalık bir süre içinde adayların teknik yorum kabiliyetlerini değerlendirmek mümkün değildir. Bu durum, sınavın amacına uygun bir şekilde gerçekleştirilmesini zorlaştırmaktadır.

Öneriler:

1. Yaygın Sınav Düzenlemesi: Sınavın sadece Ankara'da değil, farklı şehirlerde de gerçekleştirilmesi, adaylara daha fazla fırsat ve eşitlik sağlayacaktır. Böylece herkesin katılımı mümkün olacak ve sınav süreci daha adil bir şekilde yürütülebilecektir. Örneğin, her orkestranın bulunduğu toplam 6 şehirde farklı günlerde sınav düzenlenebilir.

2. Stajyer Sanatçı Alımı: Yasal düzenlemeler çerçevesinde stajyer sanatçı alımı yapılması, adaylara uzun vadeli bir kariyer planlaması sunacaktır. Stajyerlik sürecinin ardından başarılı olan adaylar, kadrolu sanatçı olarak görev yapma fırsatına sahip olacaklardır.

3. Hakça İstihdam: Adayların 4B statüsünde istihdam edilmesi, uzun vadeli kariyer planlaması ve güvence açısından sorunlar doğurabilir. Bu nedenle, kadrolu sanatçı olma şansı tanıyan düzenlemelerin yapılması gerekmektedir. Özellikle, 3 yıl sonunda kadroya sınavsız geçişi sağlayan mevcut kararname bir defaya mahsus olduğu için, adayların geleceğini belirsiz bir sürece mahkum etmemek adına düzenlemeler yapılmalıdır.

Tüm bu uyarılar ve önerilerimiz, sanatın ve kültürün gelişimine katkı sağlamak, adaletli bir istihdam ortamı oluşturmak ve genç sanatçıların haklarını korumak amacıyla yapılmıştır. Yetkilileri, bu konuda gerekli adımları atmaya ve yanlış uygulamalardan dönmeye davet ediyoruz.

Saygılarımızla,

Kültür Emekçileri Sendikası